KUALA LUMPUR, 20 Oktober 2026 — Pendapatan garis kemiskinan, gaji penengah, produktiviti buruh, Indeks Harga Pengguna (IHP) dan kadar pengangguran menjadi lima petunjuk ekonomi bagi menentukan kadar gaji minimum baharu.
Menteri Sumber Manusia, Datuk Seri R. Ramanan menjelaskan perkara itu dalam jawapan bertulis Parlimen pada Isnin kepada Ahli Parlimen Tampin, Datuk Mohd Isam Mohd Isa mengenai hasil kajian semula kadar gaji minimum.
“Dua petunjuk lain ialah Indeks Harga Pengguna dan kadar pengangguran,” kata Ramanan.
Ramanan berkata, semakan menyeluruh terhadap Perintah Gaji Minimum 2024 mendapati kenaikan terdahulu tidak mencetuskan risiko peralihan pekerjaan secara meluas atau tekanan inflasi yang ketara.
Bagaimanapun, dapatan kaji selidik menunjukkan peningkatan kos tiga keperluan asas, iaitu makanan, perumahan dan pengangkutan. Beliau berkata, kerajaan komited memperkukuh kuasa beli rakyat melalui semakan kadar tersebut.
Penetapan berasaskan bukti itu turut dikaitkan dengan sasaran gaji penengah RM3,500 dan peningkatan bahagian pampasan pekerja dalam keluaran dalam negara kasar kepada 40 peratus menjelang 2030.
Sebelum ini, kerajaan mengumumkan dalam Belanjawan 2027 bahawa gaji minimum akan meningkat daripada RM1,700 kepada RM2,000 sebulan mulai Jun 2027. Liputan Nusa Times mengenai pengumuman tersebut turut memperincikan skop pelaksanaan dan pengecualian perusahaan mikro, kecil dan sederhana dengan hasil jualan di bawah RM50 juta.
Artikel Berkaitan Terdahulu:
[Belanjawan 2027] Gaji minimum naik RM300, siapa yang terlibat?
Gaji minimum RM2,000, siapa menerima manfaat dan siapa menanggung kos?
